बिल गेट्स, एलोन मस्क और 4 अन्य व्यापारिक नेताओं ने स्टीव जॉब्स से सबसे अच्छे सबक सीखे

बिल गेट्स, एलोन मस्क और 4 अन्य व्यापारिक नेताओं ने स्टीव जॉब्स से सबसे अच्छे सबक सीखे

दस साल पहले, स्टीव जॉब्स मर गई 56 साल की उम्र में कैंसर से एक साल की लंबी लड़ाई के बाद – तकनीक की सबसे प्रभावशाली उपस्थितियों में से एक के लिए एक असामयिक मौत।

सहयोगी और प्रतिस्पर्धियों ने समान रूप से अपनी सफलता का श्रेय Apple के सह-संस्थापक, वर्तमान Apple सीईओ टिम कुक से लेकर बिल गेट्स और एलोन मस्क को दिया है। आज के कुछ युवा कार्यकर्ता, चाहे सॉफ़्टवेयर इंजीनियर हों या नहीं, प्रेरणा के लिए जॉब्स की रचनात्मकता और सफलता की ओर देखें.

आज के छह शीर्ष कारोबारी दिमागों का कहना है कि उन्होंने टेक टाइटन से क्या सीखा:

कुर्सी विशेषज्ञ पॉडकास्ट. “मैं एक छोटा जादूगर था इसलिए मैं उसके मंत्रों के नीचे नहीं आ सकता था – लेकिन मैं उसे मंत्र देते हुए देख सकता था, और फिर मैं लोगों को देखता और उन्हें मंत्रमुग्ध कर देता।”

सितंबर 2019 में साक्षात्कार वॉल स्ट्रीट जर्नल के साथ, गेट्स ने उल्लेख किया कि एक जबरदस्त उत्पाद को पिच करते हुए भी, दर्शकों को पकड़ने के लिए जॉब्स के पास हमेशा एक प्राकृतिक प्रतिभा थी।

“स्टीव जॉब्स हमेशा एक स्वाभाविक से अधिक थे [public speaking],” गेट्स ने कहा। “वह इस बारे में बात कर सकते थे कि, नेक्स्ट कंप्यूटर के मामले में, मशीन के लिए क्या अच्छा नहीं था, फिर भी अगर वे सभागार में होते तो लोगों को मौत के घाट उतार देते।”

पता स्टैनफोर्ड यूनिवर्सिटी में, कुक ने अपने गुरु से एक मूल्यवान सबक साझा किया: “चौदह साल पहले, स्टीव” इस मंच पर खड़ा था और अपने पूर्ववर्तियों से कहा: ‘आपका समय सीमित है, इसलिए इसे किसी और का जीवन जीने में बर्बाद मत करो।’ यहाँ मेरा परिणाम है: ‘आपके गुरु आपको तैयार छोड़ सकते हैं, लेकिन वे आपको तैयार नहीं छोड़ सकते।'”

कुक ने जॉब्स की मृत्यु के बाद महसूस किए गए अकेलेपन का वर्णन करते हुए कहा कि अनुभव ने उन्हें “तैयार” और “तैयार” होने के बीच महत्वपूर्ण अंतर सिखाया। उन्होंने स्नातकों को चेतावनी दी कि जब नेतृत्व करने का समय आया, तो वे किसी भी क्षमता में तैयार नहीं होंगे – और यह ठीक है।

“आपको नहीं होना चाहिए,” कुक ने कहा। “अप्रत्याशित में आशा खोजें। चुनौती में साहस खोजें। एकान्त सड़क पर अपना दृष्टिकोण खोजें।”

कहा वॉल स्ट्रीट जर्नल कि वह “Apple से एक संकेत ले रही होगी।”

“मुझे नहीं लगता कि हम [have] नवाचार के साथ रखा, “ व्हिटमैन ने कहा। “पूरा बाजार कुछ अधिक सुंदर हो गया है … ऐप्पल ने हमें सिखाया है कि डिजाइन वास्तव में मायने रखता है।”

उत्पाद डिजाइन के लिए जॉब्स का दृष्टिकोण यकीनन उनकी सबसे प्रसिद्ध विरासतों में से एक है। “जटिल की तुलना में सरल कठिन हो सकता है,” जॉब्स बिजनेस वीक को बताया 1998 में वापस। “आपको अपनी सोच को सरल बनाने के लिए साफ-सुथरी बनाने के लिए कड़ी मेहनत करनी होगी। लेकिन अंत में यह इसके लायक है क्योंकि एक बार जब आप वहां पहुंच जाते हैं, तो आप पहाड़ों को हिला सकते हैं।”

लिखा था वॉल स्ट्रीट जर्नल में सोमवार को। “उनकी अतृप्त जिज्ञासा उनके ज्ञान या विशेषज्ञता से सीमित या विचलित नहीं थी, न ही यह आकस्मिक या निष्क्रिय थी। यह क्रूर, ऊर्जावान और बेचैन थी। उनकी जिज्ञासा का अभ्यास इरादे और कठोरता के साथ किया गया था।”

यह जिज्ञासा, Ive ने लिखा, जॉब्स की सफलता के लिए महत्वपूर्ण थी, विशेष रूप से क्योंकि अन्य लोगों को अक्सर केवल यह पता लगाने के लिए लुभाया जाता था कि वे पहले से क्या जानते हैं और क्या सुरक्षित महसूस करते हैं।

“हमारी जिज्ञासा भीख माँगती है कि हम सीखें,” Ive ने कहा। “और स्टीव के लिए, सीखने की इच्छा सही होने की इच्छा से कहीं अधिक महत्वपूर्ण थी।”

प्रतिस्पर्धा 2013 में, मस्क ने साझा किया कि Google के सह-संस्थापक लैरी पेज ने एक बार उन्हें एक पार्टी में जॉब्स से मिलवाने की कोशिश की, लेकिन उन्हें ठंडा कंधा मिला।

मस्क ने मजाक में कहा, “मैंने एक बार एक पार्टी में उनसे बात करने की कोशिश की थी और वह मुझसे बहुत रूखे थे।” “लेकिन मुझे नहीं लगता कि यह मैं था, मुझे लगता है कि यह पाठ्यक्रम के लिए बराबर था।”

कस्तूरी, जो कभी-कभी तुलना जॉब्स को भविष्य के अपने चांदनी दर्शन के लिए, 2018 के साथ एक साक्षात्कार में कहा Autobild.tv कि वह लंबे समय से जॉब्स की प्रशंसा करता था। मस्क ने कहा कि शीर्ष प्रतिभाओं को आकर्षित करके और कर्मचारियों की वफादारी अर्जित करके ऐप्पल को विकसित करने की उनकी क्षमता कुछ ऐसा है जिसे वह टेस्ला में करने की कोशिश करते हैं।

मस्क ने समझाया, “महान लोगों को आकर्षित करने और प्रेरित करने की क्षमता एक कंपनी की सफलता के लिए महत्वपूर्ण है, क्योंकि एक कंपनी सिर्फ लोगों का एक समूह है जो उत्पाद या सेवा बनाने के लिए इकट्ठे होते हैं,” मस्क ने समझाया, यह देखते हुए कि लोग कभी-कभी इस “प्राथमिक सत्य” को भूल जाते हैं। ” वियापार का।

फॉर्च्यून के अनुसार. 2005 में, जब इगर को पता चला कि उसे डिज़्नी की शीर्ष नौकरी मिल जाएगी, तो उसने समाचार साझा करने के लिए मुट्ठी भर लोगों को बुलाया: उसका परिवार, उसका पूर्व बॉस और स्टीव जॉब्स।

जॉब्स की मृत्यु के बाद 2011 के एक बयान में इगर ने कहा, “स्टीव जॉब्स एक असाधारण दूरदर्शी, हमारे बहुत प्यारे दोस्त और पिक्सर परिवार के मार्गदर्शक थे।” “उन्होंने देखा कि पिक्सर हममें से बाकी लोगों के सामने क्या हो सकता है, और जो किसी ने कभी सोचा था उससे परे।”

2019 वैनिटी फेयर में लेख, इगर को याद आया कि पिक्सर के अधिग्रहण के लिए जॉब्स ने डिज्नी के बोर्ड को पिच दी थी।

“इस महत्वाकांक्षी चीज़ के लिए एक बेहतर सेल्समैन की कल्पना करना कठिन है,” इगर ने कहा। “उन्होंने बड़ी कंपनियों को बड़े जोखिम उठाने की आवश्यकता के बारे में बात की। उन्होंने इस बारे में बात की कि डिज्नी कहाँ था और पाठ्यक्रम को मौलिक रूप से बदलने के लिए उसे क्या करने की आवश्यकता थी। […] पहली बार, उसे बोलते हुए देखकर, मुझे आशान्वित महसूस हुआ कि ऐसा हो सकता है।”

मंगलवार को, इगर ने अपने लंबे समय के दोस्त की प्रेरक और रचनात्मक शक्ति को याद करते हुए लिखा: “समय बीतने पर, चाहे कितना भी छोटा या लंबा हो, हमारे नुकसान या उदासी और शून्य की भावना को कम नहीं करता है जब हमने एक प्रिय मित्र को खो दिया और सहकर्मी, और कल्पना, आविष्कार, जिज्ञासा और दृष्टि का इतना शक्तिशाली स्रोत।”

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याद मत करो:

स्टीव जॉब्स ने उनके करियर को शुरू करने में मदद की। अब, उसका स्टार्ट-अप सालाना लाखों में लाता है

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