कोविड वैक्सीन से इनकार करने पर निकाल दिया गया?  आपको शायद बेरोजगारी लाभ नहीं मिल सकता

कोविड वैक्सीन से इनकार करने पर निकाल दिया गया? आपको शायद बेरोजगारी लाभ नहीं मिल सकता

पुलिस अधिकारी सांता मोनिका घाट के प्रवेश द्वार पर पहरा देते हैं क्योंकि टीकाकरण विरोधी प्रदर्शनकारी 29 अगस्त, 2021 को कैलिफोर्निया के सांता मोनिका में कोविड -19 वैक्सीन जनादेश के खिलाफ एक रैली में भाग लेते हैं।

रिंगो चिउ | एएफपी | गेटी इमेजेज

व्यवसायों और सांसदों के रूप में तेजी से आवश्यकता श्रमिकों को एक कोविड -19 वैक्सीन प्राप्त करने के लिए, हजारों होल्डआउट अपनी नौकरी खो रहे हैं – और वे संभवतः बेरोजगारी लाभ एकत्र नहीं कर सकते हैं।

हालांकि, रोजगार विशेषज्ञों के अनुसार, श्रमिक की स्थिति के आधार पर अपवाद हो सकते हैं। कुछ राज्य विधानसभाएं अपने नियमों को पूरी तरह से बदलने की कोशिश कर रही हैं।

“यदि आप टीकाकरण नहीं करना चाहते हैं, धार्मिक या विकलांगता छूट नहीं है, और आप अपनी नौकरी खो देते हैं, तो संभावना है कि आप बेरोजगारी मुआवजे के लिए अपात्र पाए जाएंगे,” कानून में एक साथी और रोजगार वकील क्रिस्टोफर मोरन ने कहा फर्म ट्राउटमैन पेपर हैमिल्टन सैंडर्स।

समाप्त 1,400 अशिक्षित श्रमिक। क्रिस्टियाना केयर, नोवांट हेल्थ तथा यूसीहेल्थ सिस्टम – डेलावेयर, उत्तरी कैरोलिना और कोलोराडो में स्वास्थ्य प्रदाता, क्रमशः – 100 से अधिक श्रमिकों को काटते हैं।

यूनाइटेड एयरलाइंस लगभग 600 गैर-टीकाकृत कर्मचारियों को भी आग लगाने की ओर अग्रसर है। और कैसर परमानेंट, जो कैलिफोर्निया में स्थित है, कहा मंगलवार को इसने देश भर में 2,200 से अधिक कर्मचारियों को अवैतनिक अवकाश पर रखा।

(इन सभी मामलों में, प्रभावित कर्मचारी कंपनियों के समग्र कार्यबल के एक छोटे हिस्से का प्रतिनिधित्व करते हैं।)

यह मुद्दा जल्द ही कई और लोगों को प्रभावित कर सकता है – लगभग 46% संगठन वैक्सीन जनादेश स्थापित करने की योजना बना रहे हैं, के अनुसार सर्वेक्षण कंसल्टिंग फर्म गार्टनर ने पिछले महीने प्रकाशित किया था।

अमेरिकी श्रम विभाग को भी जल्द ही कम से कम 100 कर्मचारियों वाले व्यवसायों के बीच टीके (या नियमित कोविड परीक्षण) अनिवार्य नियम जारी करने की उम्मीद है। व्हाइट हाउस भी है की आवश्यकता होती है मेडिकेयर और मेडिकेड प्रतिपूर्ति प्राप्त करने वाली सुविधाओं पर संघीय सरकार और स्वास्थ्य देखभाल श्रमिकों के लिए काम करने वाले सभी संघीय श्रमिकों, ठेकेदारों के लिए टीके।

सोसाइटी फॉर ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट के अनुसार, इस साल की शुरुआत में, 28% कार्यरत अमेरिकियों ने कहा कि उन्हें कोविड का टीका नहीं मिलेगा, भले ही इससे उन्हें अपना काम खर्च करना पड़े। (समूह ने जनवरी और फरवरी में 1,000 लोगों का सर्वेक्षण किया।)

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“मुझे लगता है कि आम सहमति बहुत मजबूत है कि नियोक्ता कार्यस्थल सुरक्षा की रक्षा के अपने अधिकारों के भीतर हैं, और कर्मचारी अनुपालन करने से इनकार करने के अपने अधिकारों के भीतर नहीं हैं,” उसने कहा।

लेकिन चर और ग्रे क्षेत्र हैं, जो राज्य के अनुसार भिन्न हो सकते हैं, उसने कहा।

उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी जिसे धार्मिक या चिकित्सीय कारण से अपनी टीके की आवश्यकता से छूट प्राप्त होती है, उसे निकाल नहीं दिया जा सकता है, लेकिन उसे अवैतनिक अवकाश पर रखा जा सकता है। चूंकि उन्हें एक वैध छूट प्राप्त हुई थी, इसलिए एक श्रम एजेंसी लाभ के दावे को मंजूरी दे सकती है।

“मुझे लगता है कि उस परिदृश्य में आप शायद पात्र होंगे,” मोरन ने कहा।

अनुसार वाशिंगटन राज्य के रोजगार सुरक्षा विभाग को।

वाशिंगटन के अधिकारी इस तरह के कारकों का वजन करेंगे जैसे कि जब नियोक्ता ने टीके की आवश्यकता को अपनाया, वैक्सीन नीति की विशिष्ट शर्तें और कर्मचारी द्वारा जनादेश का पालन नहीं करने का कारण। (यदि कोई कर्मचारी धार्मिक या चिकित्सा आवास के लिए अर्हता प्राप्त नहीं करता है, तो उनके बेरोजगारी के दावे को “अस्वीकार कर दिया जाएगा,” एजेंसी ने कहा।)

मुझे लगता है कि आम सहमति बहुत मजबूत है कि नियोक्ता कार्यस्थल की सुरक्षा की रक्षा के अपने अधिकारों के भीतर हैं, और कर्मचारी अनुपालन से इनकार करने के अपने अधिकारों के भीतर नहीं हैं।

ऐनी पैक्सटन

बेरोजगारी कानून परियोजना में वकील और नीति निदेशक

न्यूयॉर्क राज्य श्रम विभाग की वेबसाइट भी इसी तरह की स्थिति लेती है। कर्मचारी जो किसी नियोक्ता के टीके के निर्देश को अस्वीकार करते हैं, वे लाभ के लिए पात्र हो सकते हैं “कुछ मामलों में यदि उस व्यक्ति के काम का कोई सार्वजनिक प्रदर्शन नहीं है और कर्मचारी के पास निर्देश का पालन करने से इनकार करने का एक अनिवार्य कारण है,” ब्यूरो कहा.

हालांकि, इसके विपरीत, स्वास्थ्य देखभाल सुविधाओं, नर्सिंग होम या स्कूलों में न्यूयॉर्क के सार्वजनिक कर्मचारियों और श्रमिकों को अयोग्य घोषित कर दिया जाएगा (एक वैध छूट के अभाव में) “क्योंकि ये ऐसे कार्यस्थल हैं जहां एक नियोक्ता को इस तरह के जनादेश में एक आकर्षक रुचि है, खासकर यदि वे पहले से ही अन्य टीकाकरण की आवश्यकता है,” ब्यूरो ने कहा।

टेनेसी में रिपब्लिकन सांसदों का प्रस्ताव विधान इस साल की शुरुआत में टीके की आवश्यकता के कारण अपनी नौकरी छोड़ने वाले श्रमिकों को बेरोजगारी लाभ लेने की अनुमति देने के लिए। अन्य राज्य विधायिकाएं, जैसे कि इडाहो तथा मिशिगन, पूरी तरह से टीके की स्थिति के आधार पर समाप्ति को रद्द करने का प्रयास कर रहे हैं। (ये उपाय अब तक सफल नहीं हुए हैं।)

मोंटाना सरकार ग्रेग जियानफोर्ट पर हस्ताक्षर किए नियोक्ताओं के बीच वैक्सीन आवश्यकताओं पर प्रतिबंध लगाने वाला मई में एक कानून।

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